Betreuungsassistent nach §43b / 53c SGB XI (m/w/d) für unsere stationäre Betreuung

ab November 2025, Teilzeit 20 – 30 Wochenstunden

Vorraussetzung:

• Voraussetzung zur Ausübung der Betreuungstätigkeit ist eine entsprechende Ausbildung als Betreuungskraft bzw. Alltagsbegleiter nach §43b / 53c SGB XI
• zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit

Aufgaben:

Die Aufgaben der Betreuungskraft bestehen darin, die an Demenz erkrankten Heimbewohner zum Beispiel zu folgenden Alltagsaktivitäten zu motivieren und sie dabei zu betreuen und zu begleiten:

• Mitwirkung und Durchführung bei Beschäftigungsangeboten für die Bewohner
• z. B. Spaziergänge und Ausflüge, Hauswirtschaftliche Angebote, Koch- und Backgruppen, Musikveranstaltungen
• Präsenz und Begleitung bei Bewohnern mit hohem Bewegungsdrang
• Lesen und Vorlesen, alltagspraktische Trainings
• Biographiearbeit
• Förderung der Lebenszufriedenheit und Alltagskompetenz
• Enge Kooperation mit den Pflegekräften bei der Betreuung und Aktivierung

Das macht Ihren Arbeitsplatz bei uns besonders (er)lebenswert:

• Zusammenarbeit mit einem tollen Team, organisierte Einarbeitung, ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle
• Am Mittwoch ein kostenloses Mitarbeiterfrühstück und 365 Tage im Jahr Kaffee und Kaltgetränke
• Einsatz modernster Technik
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Diakonischen Werkes Bayern mit umfassenden Sozialleistungen:
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung
  • Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5–Tage–Woche
  • jährliches Familienbudget (z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Gutscheine zu versch. Anlässen, Zuschuss zum Fitnessstudio, usw.)

Interesse geweckt?

Hier bewerben oder anrufen!

E-Mail: bewerbungen@sozialzentrum-diakonie.de
Tel: 0911 98876-5560

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

für 35-40 Wochenstunden ab 01.07.2025 oder später

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Gerontopsychiatrische Fachkraft
• Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
• Freude an der Führung eines engagierten Pflegeteams
• Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit zur kooperativen Personalführung
• Organisations- und Planungsgeschick sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft

Aufgaben:

• Personalführung /Leitung des Pflegeteams im offenen gerontopsychiatrischen Wohnbereich mit 26 Bewohnern, Durchführung der Mitarbeitergespräche, Teambesprechung
• Kooperatives motivierendes Führungsverhalten
• Dienstplangestaltung und Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe
• Pflegeplanung und Organisation der Dokumentation
• Sicherstellung der Einhaltung von Pflegestandards und Dienstanweisungen
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung in der Pflege in Zusammenarbeit mit dem QM
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartner/innen z.B. Arztpraxen, therapeutische Praxen)

Das macht Ihren Arbeitsplatz bei uns besonders (er)lebenswert:

• Zusammenarbeit mit einem tollen Team, organisierte Einarbeitung, ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle
• Am Mittwoch ein kostenloses Mitarbeiterfrühstück und 365 Tage im Jahr Kaffee und Kaltgetränke
• Einsatz modernster Technik
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Diakonischen Werkes Bayern mit umfassenden Sozialleistungen:
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung
  • Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5–Tage–Woche
  • jährliches Familienbudget (z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Gutscheine zu versch. Anlässen, Zuschuss zum Fitnessstudio, usw.)

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Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Teilzeit, 20-35 Wochenstunden

Mobiles, flexibles Arbeiten möglich – auch von zu Hause aus

Ihr Profil:

• Kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterqualifikationen
• Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens inklusive eigenständiger Entgeltabrechnung
• Interesse an regelmäßiger Weiterbildung
• erweitertes Fachwissen (z.B. sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht)
• sicherer Umgang mit der EDV (DATEV Lodas) und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Motivation am Aufbau und der Gestaltung einer modernen Personalverwaltung mitzuwirken
• Freude am Umgang mit Menschen, wertschätzende Kommunikation
• Kompetenz, sich verbal und schriftlich auszudrücken, selbständige/ zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen nach AVR – Bayern Diakonie
• Beratung der Mitarbeiter in Bezug auf abrechnungsrelevante Fragestellungen
• Erstellung von Personalkosten- Hoch-/Abrechnungen im Einzelfall auf Anforderung
• Ablage und Schriftverkehr im Rahmen des Aufgabengebiets, Formulierung von Geschäftsbriefen

Das macht Ihren Arbeitsplatz bei uns besonders (er)lebenswert:

• Zusammenarbeit mit einem tollen Team, organisierte Einarbeitung, ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle
• Am Mittwoch ein kostenloses Mitarbeiterfrühstück und 365 Tage im Jahr Kaffee und Kaltgetränke
• Einsatz modernster Technik
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Diakonischen Werkes Bayern mit umfassenden Sozialleistungen:
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung
  • Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5–Tage–Woche
  • jährliches Familienbudget (z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Gutscheine zu versch. Anlässen, Zuschuss zum Fitnessstudio, usw.)

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Sozialzentrum der Diakonie Nürnberger Süden gGmbH, z. H. Laura Moser, Barlachstr. 10, 90455 Nürnberg

Telefon: 0911 98876-5560

E-Mail: bewerbungen@sozialzentrum-diakonie.de

Pflegefachkraft (m/w/d)

für den stationären Bereich, 20-40 Wochenstunden

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• eigenständige und organisierte Arbeitsweise

Aufgaben:

• Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner
• enger Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten
• Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten

Das macht Ihren Arbeitsplatz bei uns besonders (er)lebenswert:

• Zusammenarbeit mit einem tollen Team, organisierte Einarbeitung, ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle
• Am Mittwoch ein kostenloses Mitarbeiterfrühstück und 365 Tage im Jahr Kaffee und Kaltgetränke
• Einsatz modernster Technik
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Diakonischen Werkes Bayern mit umfassenden Sozialleistungen:
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung
  • Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5–Tage–Woche
  • jährliches Familienbudget (z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Gutscheine zu versch. Anlässen, Zuschuss zum Fitnessstudio, usw.)

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Sozialzentrum der Diakonie Nürnberger Süden gGmbH, z. H. Astrid Jäger, Barlachstr. 10, 90455 Nürnberg

Telefonnummer: 091198876-5560

E-Mail: bewerbungen@sozialzentrum-diakonie.de

Pflegehelfer (m/w/d)

für den stationären Bereich, 25-30 Wochenstunden

Ihr Profil:

• Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Aufgeschlossen und flexibel
• Kontaktfreudigkeit gegenüber unseren Kunden
• Erfahrung in der Pflege ist wünschenswert, aber nicht Bedingung
• Führerschein klasse B zwingend erforderlich

Aufgaben:

• Durchführung von grundpflegerischen Tätigkeiten
• Hilfestellung bei der Verrichtung von Tätigkeiten (z.B. Mobilisierung, An-, Um- und Auskleidung, Nahrungszubereitung und Nahrungsaufnahme, etc.)
• Durchführung von tagesstrukturierenden Maßnahmen (z.B. Freizeit- und Alltagsgestaltung)
• Dokumentation

Das macht Ihren Arbeitsplatz bei uns besonders (er)lebenswert:

• Zusammenarbeit mit einem tollen Team, organisierte Einarbeitung, ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle
• Am Mittwoch ein kostenloses Mitarbeiterfrühstück und 365 Tage im Jahr Kaffee und Kaltgetränke
• Einsatz modernster Technik
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Diakonischen Werkes Bayern mit umfassenden Sozialleistungen:
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung
  • Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5–Tage–Woche
  • jährliches Familienbudget (z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Gutscheine zu versch. Anlässen, Zuschuss zum Fitnessstudio, usw.)

Interesse geweckt?

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Sozialzentrum der Diakonie Nürnberger Süden gGmbH, z. H. Astrid Jäger, Barlachstr. 10, 90455 Nürnberg

Telefonnummer: 091198876-5560

E-Mail: bewerbungen@sozialzentrum-diakonie.de

Koch (m/w/d) / Hauswirtschaftskraft (m/w/d) / Mitarbeiter in der Küche (m/w/d)

flexible Arbeitszeiten, Teilzeit 15 – 25 Wochenstunden

Aufgaben:

• Zubereitung von Suppen, Salaten, Fleisch- und Fischgerichten und Soßen, sowie Beilagen, Desserts und Gebäck
• Organisation zu bestimmten Veranstaltungen im Haus
• Koordination und Essen auf Rädern

Profil:

• Ausbildung und praktische Erfahrung als Koch
• Bereitschaft für Wochenendarbeit
• Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
• Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das macht Ihren Arbeitsplatz bei uns besonders (er)lebenswert:

• Zusammenarbeit mit einem tollen Team, organisierte Einarbeitung, ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle
• Am Mittwoch ein kostenloses Mitarbeiterfrühstück und 365 Tage im Jahr Kaffee und Kaltgetränke
• Einsatz modernster Technik
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Diakonischen Werkes Bayern mit umfassenden Sozialleistungen:
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung
  • Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5–Tage–Woche
  • jährliches Familienbudget (z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Gutscheine zu versch. Anlässen, Zuschuss zum Fitnessstudio, usw.)

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Sozialzentrum der Diakonie Nürnberger Süden gGmbH, z. H. Astrid Jäger, Barlachstr. 10, 90455 Nürnberg

Telefonnummer: 091198876-5560

E-Mail: bewerbungen@sozialzentrum-diakonie.de

Ergänzungskraft oder Fachkraft (m/w/d) in einer Kindertagesstätte

Das Team der Evang. Kita Herpersdorf – Haus für Kinder
freut sich, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt begrüßen zu dürfen!

30+ Wochenstunden

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Sie nehmen die individuellen Bedürfnisse und den Lern- und Entwicklungsstand der Kinder wahr und reagieren
  angepasst und reflektiert
• Sie pflegen eine Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, die sich an den Strukturen der Familien orientiert

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Die Offenheit Ihre eigenen Fähig- und Fertigkeiten in enger Zusammenarbeit mit dem Team wachsen und reifen zu
  lassen
• Sie verfügen über starke Wurzeln mit fest verankerten, christlichen Werten
• Motivation, ganzheitlichem Denken, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit

Das macht Ihren Arbeitsplatz bei uns besonders (er)lebenswert:

• Ländliche Erlebnis- und Bildungsatmosphäre im Nürnberger Süden
• Situation– und zukunftsorientierte Pädagogik
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Teamsupervision
• Aktive kirchengemeindliche Zusammenarbeit
• Enge Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Diakonischen Werkes Bayern mit umfassenden Sozialleistungen:
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung
  • Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5–Tage–Woche
  • Jährliches Familienbudget (z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Gutscheine zu versch. Anlässen, Zuschuss zum Fitnessstudio, usw.)

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Tel: 0911-2396040